Stiftelsen Ruter Dam är ett program för att utveckla kvinnliga ledare i Sverige. Organisationen bildades 1987 och är politiskt oberoende och har målet att se till så att det blir fler kvinnliga chefer på högsta nivå i stora företag. Stommen i utbildningsprogrammen är mentorskapet vilket innebär att personerna som deltar i programmet får en mentor från näringslivet att bolla tankar och idéer med.
Förutom Ruter Dams utbildning för kvinnliga chefer finns det även många andra kurser för kvinnor som vill ta nästa steg i karriären. Hos E-learning hittar du distanskurser inom ledarskap och kommunikation som du kan ta del av när det passar dig. Bland annat erbjuder Kompetens Express kurser i svåra samtal, handleda och utveckla andra samt kurser i presentationsteknik. De har även mer omfattande chefskurser med flera moduler som du kan följa under ett helt år.
Utbildning för kvinnliga ledare
Grundare av Rutar Dam var Gunilla Ahrén som även varit vd i 30 år tills Marika Lundsten tog över vd-posten 2017. Trots att Gunilla under sin tid som VD varit med och bidragit till att fler kvinnor nått höga positioner anser hon att det fortfarande finns mycket kvar att göra innan kvinnor når samma makt som män. Trots Ruter Dams insatser är majoriteten av ledare inom toppen av svenskt näringsliv fortfarande män.
Chefsutvecklingsprogrammet är ettårigt och riktar sig till högra kvinnliga chefer som redan har kommit en bit på karriärstegen. Fram till 2019 hade ca 1 300 kvinnliga chefer deltagit i utbildningen. Sedan 2017 har Ruter Dam-programmet kompletterats med ledarskapsprogrammet Spader Ess som riktar sig till yngre kvinnor i starten av sin karriär. Även detta program tar ett år och genomförs parallellt med att kvinnorna arbetar med sin vanliga anställning. Tanken med att komplettera Ruter Dam med ett program för kvinnor i början av karriären är att bidra till att dessa snabbare kan utvecklas till kompetenta ledare och få större möjligheter att avancera inom näringslivet.
Varje år delar Ruter Dam ut hedersutmärkelsen Årets Ruter Dam till den kvinna i Sverige som har fått den mest prestigefulla tjänsten under året. För att ha möjlighet att vinna priset krävs det att kvinnan ska ha fått det jobb som har det största ansvaret sett till omsättning, antal medarbetare och även totalansvar. 2019 var det Handelsbankens VD Carina Åkerström som fick ta emot priset. Motiveringen till priset var bland annat att hon är en kvinnlig förebild med gedigna meriter och en förmåga att lyckas med förändringsarbetet inom Handelsbanken. Tidigare års pris har gått till bland annat Marie Ehrling och Mia Brunell som båda innehaft höga poster inom näringslivet. Andra kvinnliga ledare som har fått priset är Helena Stjernholm, VD för Industrivärden och Sonat Burman Olsson, tidigare koncernchef för Coop.